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  面試大多是與用人單位的第一次正式接觸,若能給用人單位良好的第一印象,也許是你擇業成功的關鍵的起點,那么,面試技巧和注意事項有哪些呢?面試時必須注意面談面試的禮儀禮節,大致可從以下幾個方面反映:



  一、面試服裝禮儀


  做好面試前的形象準備,總的要求要穿著方,整潔樸素,體現學生氣息,選擇的服裝能夠適應所應聘的職業崗位的職業要求,能巧妙地掩蓋個性的弱點,起到平衡與協調作用,其次建議注意以下幾點:


  1. 不要趕著買西裝,雖然能表現出紳士風度,但新衣也易使人產生拘謹與緊張感。穿著得體即可。


  2. 室內不要戴手套。


  3. 女生不要穿超短裙,奇裝異服什么的必須避免。


  4. 男生頭發干凈自然,勿留長發,更勿染發,胡子干凈,修剪好鼻毛。


  二、禮貌禮節


  1. 掌握面試禮儀全攻略,輕敲門,勿擺頭,轉身關門,勿看人家的資料。


  2. 主動打招呼,適時的進行面試自我介紹。


  3. 記住主考官的姓名。


  4. 結束時要致謝。


  5. 勿隨便打斷對方的談話,勿看表(給人有催促不耐煩的威覺)。


  6. 對用人單位適度稱贊,但要較自然。


  三、要講信譽


  守信用,遵守時間,準時赴約,可略微提前到場,以調節心理狀態,如有意外遲到,切勿推諉,要誠實解釋,略帶幽默,并致謙意。


  四、身體姿勢


  挺直腰板,不要靠著椅背,架起二郎腿,尤其是沙發不要坐得太深。


  五、目光視線


  一般可集中于主考官的額或眼下面,顯得較自然,若集中于對方的眼,則顯得有一種逼人感,勿與東張西望左顧右盼,否則顯得太隨便;勿躲閃對方的眼光,否則易使人感到你顯示出怯弱感。


  六、聆聽要求


  一個優秀的談話者,首先是優秀的聆聽者,從認真的聆聽者中獲取與分析信息,切勿搶答問題,更勿松散自己的注意力。


  七、語言要求


  在面談面試過程中,由于用人單位面向的是缺少經驗的學生,故一般不會苛求學生談話的內容組織,因此內容不可能是次要的,而表達的方式,可能是用人單位所感興趣的,你應用普通話與主考官的談話,并可注意自己的談話語調,語速,然后考慮自己的談話條理性,以便談吐自然,勿緊張,談話中切勿有口頭禪,更勿以自負的語氣會談。


  八、注意情感


  談話過程中保持熱情、冷靜與平靜,切勿失態,就某個問題與用人單位進行爭論,可能是不太明智的,但你可保留你的觀點。而談的過程也是情感交融的過程。


  九、面談面試中的隨機應變


  在面談面試過程中,用人單位一般處于主動位置,尤其是面談沒有固定的模式,有時可能會隨時發生你所料想不到的情況,這時就需要你善于隨機應變,恰當處理意外情況,特別是主考官故意出的難題,這就是所謂的情景面試技巧。現舉例如下以供參考:


  1. 比如在面談中,你可能會出現緊張感,把事先準備組織的表述內容擾亂了,此時,你或許可以向主考官坦率地說對不起,或太緊張了,是否能暫停一下,一般主考官會給予諒解,此時你便可穩定情緒,從新組織你的表述內容:


  2. 在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷,這也可能是應試人故意設置的,看你能否沉得住氣,此時你得善于尋找恰當的策略來應付,比如找一些主考官感興趣的話題,以恰當的方式來繼續會談,或者順著剛才的話題,繼續發揮談話。你同時也保持沉默,可能也是一種有效的策略。


  3. 如果你講錯了話,切勿緊張失態,保持鎮定,若是小錯,可以忽略不予計較,繼續你的講話,若是大錯,則應當面糾正致謙。


  4. 對主考官所提出的問題,你若不懂,切勿裝懂賣弄,可以坦率承認,并可虛心請教,這樣可顯出你的誠實好學的品質。


  十、面談面試注意事項


  1. 最好勿請家人相陪,以免會給人以缺乏自信心和獨立性的感覺。


  2. 勿對自己的學校持指責態度,試想對培育自己的學校都不能熱愛,如何去熱愛新的學位、新的工作。


  3. 勿以社會關系來自大。


  4. 切勿夸夸自談。


  5. 薪水福利問題不要多提,更不要作為談話的主題,也不要有不切實際的過高要求,要知道首先要有付出,有業績貢獻,才會有你應得的合理利益。


  6. 面談面試結束后,切勿不了了之,杳無音訊,坐著靜待,否則也能會失去你本應有的良機,你給在恰當的時間內,函電或電話查詢,查詢時,應首先自我介紹上次面試的情況,以免讓對方不斷查詢你,打宅電話,應讓對方先掛電話。


  7. 面談面試結束后,要自我回顧,反省總結,即使面試不成功,也可虛心向對方詢問自己有哪些欠缺,這種反饋信息,對以后新的面談面試是很有收益的。


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